Wartajakarata.com-Rakamin Academy terus berkomitmen untuk mendorong dan meningkatkan kualitas talenta-talenta Indonesia khususnya di bidang digital. Pada kesempatan kali ini, Rakamin Academy bersama Bank Mandiri sukses menyelenggarakan program bertemakan Recruitment dan Development yaitu My Digital Academy. Program ini berhasil mengumpulkan lebih dari 15.000 mahasiswa/i dan fresh graduates di Indonesia untuk berkolaborasi dan bersaing guna meningkatkan kapabilitas dan berkesempatan berkarir di Bank Mandiri.
Dalam pelaksanaan program Rakamin memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab, yaitu: memberikan pelatihan baik secara offline maupun online, menilai lebih dari 3.000 pelamar dengan standar IPK tertinggi dari 8 kampus IT nasional terbaik, melatih 300 kandidat terpilih melalui intensive innovation bootcamp, serta menjalankan virtual internship untuk 300 kandidat terpilih untuk menguji kompetensi peserta, hingga akhirnya terpilih lebih dari 70 peserta yang langsung direkrut sebagai Mandiri ODP IT.
Rakamin Academy dan Bank Mandiri menyadari pentingnya pengembangan talenta digital berkualitas di Indonesia. Oleh karena itu, kami berharap program My Digital Academy dapat terus menjadi wadah untuk meningkatkan kapabilitas para digital talent Indonesia. Seperti yang disampaikan Andika selaku CEO dari Rakamin Academy.
“Kami sangat bangga dapat bekerja sama dengan Bank Mandiri dalam melaksanakan program Rekrutmen dan Development ini. Mencari talenta terbaik dari belasan ribu pendaftar dari seluruh Indonesia, mengembangkan keterampilannya hingga memiliki kualitas dan keterampilan yang tinggi, sehingga mampu memberikan layanan yang lebih baik kepada nasabah Bank Mandiri nantinya.” Andika Prasetya– CEO Rakamin Academy
Tentang Rakamin Academy
Rakamin Academy adalah platform pelatihan vokasional yang menghubungkan expert dari top tech companies, dengan siswa yang ingin belajar, dan perusahaan yang membutuhkan talenta. Berdiri tahun 2020, Rakamin Academy bertujuan untuk menciptakan masyarakat yang Madani melalui pendidikan yang inklusif, bermakna, dan berdampak bagi perkembangan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Terdapat berbagai jenis program yang disediakan Rakamin, seperti Assessment, Career Bootcamp, Job Guarantee Program, Short Course, Virtual Internship Experience (VIX) dan Corporate Training.
Dalam proses pembelajarannya, Rakamin menggunakan gamification yang menarik dan metode pembelajaran yang disebut ‘Experiential Learning’, yaitu belajar dengan studi kasus, praktik, dan exposure langsung dengan tugas dari industri. Metode ini disampaikan secara hybrid yang meliputi pembelajaran menggunakan video learning mentoring, live sesion baik online maupun offline, yang membuat siswa menjadi sangat mudah dan cepat dalam mendapatkan kompetensi baru dan siap untuk diserap oleh industri.
Rakamin Academy telah mendapatkan kepercayaan dari perusahaan-perusahaan terkemuka karena keunggulan-keunggulan yang dimiliki. Pertama, Rakamin menawarkan Customized Training, yaitu pelatihan yang dirancang secara fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kedua, Rakamin memiliki Fully Integrated Assessment, yang membantu mengukur dan memetakan potensi perusahaan secara akurat. Terakhir, Rakamin memiliki Transparency Performance Monitoring, yang memantau kemajuan dan performa peserta secara transparan dan real-time.
Tidak hanya itu, Rakamin juga menawarkan program-program terbaik yang cocok untuk kebutuhan perusahaan. Upskilling Program kami khusus dirancang untuk melatih dan mengembangkan keterampilan karyawan perusahaan. Selain itu, program Recruitment and Development kami membantu perusahaan menemukan talenta dengan potensi dan performa yang tepat untuk menjadi future leads.
